सामाजिक सुरक्षा कर र रोजगारदाताको दायित्व

सामाजिक सुरक्षा योजना नेपालभरि विस्तार भएकोले, तलबभोगी कर्मचारी र रोजगारदाता दुबैले औपचारिक कल्याण कोषमा योगदान गर्छन् । योगदानको कर्मचारी हिस्सा प्रत्येक महिना तलबबाट कटौती गरिन्छ, र रोजगारदाताले यसलाई मेल खान्छ, SSF पोर्टल मार्फत कामदारको सामाजिक सुरक्षा खातामा रेकर्ड गरिएको संयुक्त रकमको साथ । कर्मचारीको योगदानले प्रत्येक महिनाको टेक - होम तलब घटाउँछ, त्यसैले कागजमा आकर्षक देखिने कामको प्रस्तावले अपेक्षा गरेभन्दा सानो बैंक निक्षेप उत्पादन गर्दछ । रोजगारदाताहरूले सबै कभर गरिएका कर्मचारीहरू दर्ता गर्नुपर्दछ, योगदान तालिकाहरू सही राख्नुपर्दछ र समयमै जम्मा गर्नुपर्दछ, किनभने ढिलो भुक्तानीले ब्याज लिन्छ र फर्मलाई निरीक्षणमा पर्दाफास गर्दछ । कर्मचारीहरूको लागि वास्तविक लाभ पछि आउँदछ, भविष्य निधि बचत, चिकित्सा कभर र सेवानिवृत्ति भुक्तानीको रूपमा । किनभने योगदानहरू तोकिएको सीमा भित्र कर कटौती योग्य छन्, यस योजनालाई मात्र हेर्नु हुँदैन तलबबाट कटौतीको रूपमा तर सामाजिक सुरक्षा ऐन र आयकर ऐन दुवै द्वारा शासित पूर्ण क्षतिपूर्ति प्याकेजको भागको रूपमा ।